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最低工资的变化已经影响到许多低薪人群,从酒吧工作人员到服务员,托儿所的护士再到销售助理。但是,由总理萨吉德·贾维德(Sajid Javid)宣布的计划加薪意味着工资将越来越多地影响更多。当其达到£10.50时,它将是中位数(中间)工资的三分之二。它很可能会影响四分之一的员工,并将在2020年代中期扩大到所有21岁及以上的员工。但是,增加最低工资是否有极限?多付钱有什么好处和风险?英国已经拥有世界上最高的最低工资之一内夫兰德。目前,对于25岁及以上的工人,时薪为每小时8.21英镑,这一水平被称为“国民生活工资”内夫兰德。年轻工人的税率也较低,从4.35英镑到7.70英镑不等。国民生活工资目前是中(中)薪水收入者每小时14英镑收入的59%。这比最近2010年的中位数高出约50%内夫兰德。这项津贴支付给了约160万名25岁及以上的人,而1999年为70万人内夫兰德。政府建议,计划中的增长将使400万员工受益。只有五个工业化国家(法国,葡萄牙,新西兰,以色列和韩国)在2018年的最低小时工资(占平均工资的比例)比英国高。计划的加薪幅度可能使英国高居榜首。一些富裕国家的最低工资要低得多,包括美国,西班牙和日本。许多其他国家(包括意大利和瑞典)根本没有最低工资标准内夫兰德内夫兰德。最低工资较高的明显原因是要提高小时工资较低的人的工资内夫兰德内夫兰德。在英国,这通常包括清洁工,美发师,护工和厨房助理,但随着它的增加,它也将越来越多地覆盖高薪工作。目前,最低工资中有十分之六的人从事非全日制工作。妇女人数也与此类似,在私营部门工作的十分之九内夫兰德内夫兰德。提高工资也可能会帮助那些工资稍高的人:雇主通常必须在不同工作之间维持不同的工资。但是,虽然通常将提高最低工资视为减轻贫困的一种方式,但并不是那么简单。工资最低的人中只有五分之一生活在英国最贫困的家庭中。这可能是因为许多低收入者的伴侣收入更高-将家庭收入提高到更高水平。许多最贫穷的人不受最低工资的影响。这可能是因为他们失业或自雇。就其本身而言,较高的最低工资并不一定会使许多人摆脱贫困内夫兰德。如果他们的生活成本很高,例如由于生孩子或高昂的住房费用,则尤其如此内夫兰德。更像这样鉴于最低工资使低薪工人受益,为什么不继续提高最低工资呢?首先,除非更高的工资使工人更具生产力,否则它们是有代价的。这可能意味着增加消费者支付的价格,削减公司的利润或削减其他工人的工资内夫兰德内夫兰德。这也可能意味着削减工人工资的其他部分,例如带薪假期或养老金内夫兰德。其次,存在更高的最低工资可能导致雇主给更少的人工作或减少工作时间的风险。但是到目前为止,至少在英国,很少有证据表明更高的最低工资会降低总体就业水平。这可能是因为,尽管支付了更高的工资,但对于许多公司而言,雇用这些工人仍然有利可图。但是,在某个时候,如果筹得足够高的资金,公司将通过雇用最低工资较高的人来赔钱。问题在于,我们不知道这些薪水到底能涨多少才能导致减少可用的工作数量。由于很少有国家提供比英国更高的最低工资,因此很难在海外找到答案。政府的公告还有一个额外的风险:将较高的最低工资范围扩大到21至24岁的年轻工人内夫兰德。在研究发现最低工资对就业有负面影响的地方,对年轻工人来说,这种影响往往更大。这令人担忧,因为青年失业也会对以后的人们造成长期的后果。因此,观察最低工资的上涨(特别是在年轻工人中)会发生什么,对于避免任何不良后果至关重要。关于这件这份分析报告是由英国广播公司(BBC)委托外部机构的专家进行的。乔纳森·克里布(Jonathan Cribb)是美国财政研究所的高级研究经济学家,该研究所称自己是一家独立的研究机构,旨在为公众提供有关经济学的辩论信息内夫兰德。有关其工作的更多详细信息,请参见此处和Twitter内夫兰德。邓肯·沃克(Duncan Walker)编辑

发布日期:2019-11-03 05:25:40

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