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那么,员工有权获得什么呢?小费时您的钱去了哪里?目前,诸如饭店之类的地方在小费方面遵循自愿性守则。但是他们没有任何法律义务将客户选择提供给工人的小费100%传递给客户。女王致辞中宣布的一项新法律计划,将迫使雇主予以通过。政府还希望企业在如何分配工人之间的资金方面更加开放。去年10月的保守党会议上首次提出的新规则将适用于英格兰,苏格兰和威尔士。工党还宣布了一项政策,禁止去年夏天老板从工人的小费中扣除11选5万能码。英国的很多人都依靠小费来增加收入-从美发师和酒店工作人员,到咖啡师和出租车司机11选5万能码。根据国家统计局(ONS)的数据,约有230万人从事食品或住宿服务。政府估计,修改法律可能会帮助超过100万名工人-其中许多人的最低工资标准得到了提高。目前,全国最低工资为18至20岁的工人每小时6.15英镑,以及21至24岁的工人每小时7.70英镑11选5万能码。例如,英国不会像美国那样自动收取小费。预计雇主将支付全国最低工资,但是一些等待服务的工作人员说,这还不足以维持生活。因此,在许多地方给小费被认为是有礼貌的事情。它与小费并不相同-尽管很多人认为这是小费。通常,您可以选择在账单中增加10-15%的额外费用。实际上,不能保证您的服务生会得到一分钱的服务费。它经常被添加到涵盖破损和人们“做赛跑者”之类的东西11选5万能码11选5万能码。一些大型饭店连锁店因收取大部分服务费来支付行政费用而受到批评11选5万能码。客户可以拒绝支付服务费,而留下现金小费11选5万能码。如果对服务不满意,他们还可以要求收取费用11选5万能码11选5万能码。随着非接触式支付的兴起,用卡支付时增加一些额外费用似乎是最简单的小费方式。一些地方汇集了这些技巧,并在称为“ tronc”的系统中共享它们11选5万能码。共享它们的人(称为“ troncmaster”)通常不是管理人员,而是例如服务员11选5万能码。但是一些餐馆被指控将支付的小费收入口袋,或者向员工收取以这种方式支付的小费。2015年,在公开抗议之后,Pizza Express停止从卡上支付的员工小费中扣除8%的管理费。从法律上讲,员工必须准确告诉税务员他们的小费多少,以便他们为此纳税。他们应保留自己的收入记录,并在纳税年度结束时申报11选5万能码。在Instagram,Facebook,Twitter和YouTube上关注Newsbeat。在工作日的12:45和17:45现场收听Newsbeat,或在此处收听。

发布日期:2019-11-03 05:25:40

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